2012年8月6日,应届生及在校大学生培养及考核制度会议在公司会议厅举行。45名新进同事在会议通知发出第一时间内积极响应,争相提前到达会议厅。培养及考核制度会议在20名导师的指导下举行。
培养的内容,分为两部分。第一部分为《应届生及实习生的培养及考核制度》 导师制度。主要内容分为:毕业生培养方式、培养考核责任的划分、考核对象及标准、考核相应表格的使用;第二部分 为《实习生管理办法》 。主要内容为:实习生类别、实习生管理、实习生评优、实习生返校和返司管理、实习员工考核及转录用管理、实习员工离职管理。
此次培养及考核制度会议让大家在培养流程和方式上收获了很多,在以后的时间里尽快将自己学习到的技能结合在公司项目中,更好的服务市场,担起一个身为中外建人的责任。